Gestor Administrativo:

Funciones del Puesto:

• Realizar la gestión y seguimiento de recursos humanos, materiales y financieros, a fin de apoyar el desarrollo operativo del área central, y órganos desconcentrados de ser el caso.
• Elabora el análisis técnico para la aplicación de recursos adicionales, destinados a ejecutar operativos especiales o no programados en las áreas bajo su atención.
• Gestionar prestaciones económica en favor del personal a efecto de atender sus requerimientos, así como generar informes de control de asistencia, justificando y tramitando lo
que corresponda, para los fines procedentes.
• Realizar la asignación y comprobación de viáticos y pasajes, para el desempeño de comisiones por parte del personal de las áreas bajo su atención.
• Elaborar la comprobación del fondo revolvente asignado, en su caso, verificando su distribución de acuerdo a las necesidades de cada área, para fines de reembolso.
 

Escolaridad: Licenciatura
Área/disciplina:   Económico-administrativa o afines
Experiencia: 2 años procedimientos administrativos, administración de recursos (humanos, materiales y
financieros), gestión de recursos
Conocimientos: Legislación laboral y en administración pública, office, ambiente web, equipo de oficina
Habilidades: Administración de proyectos, negociación, planeación estratégica, relaciones Interpersonales,
trabajo bajo presión, trabajo en equipo
Actitudes: Asertividad, discreción, proactividad, tolerancia.

NOTA: El aspirante para la ocupación  de una vacante de la Rama Administrativa deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con fotografía;
No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres años anteriores a la designación;
No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido en los tres años inmediatos anteriores a la designación;
No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público o no  haber sido destituido del Instituto;
Contar con experiencia profesional conforme al perfil requerido para el cargo, plaza o puesto;
No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo;
Acreditar por los medios que el Instituto estime convenientes, los conocimientos y habilidades requeridos para el adecuado desempeño del cargo o puesto al que
aspira,
Presentar la documentación comprobatoria que se le requiera para solicitar su ingreso al Instituto.